2014年8月25日，在《與卓越同行——變革時(shí)代下的管理模式創(chuàng)新》的論壇現(xiàn)場(chǎng)，董明珠分享了自己的管理之道，她說(shuō)：“有人說(shuō)我太嚴(yán)苛了，但我認(rèn)為企業(yè)管理就應(yīng)該這樣。因?yàn)闆](méi)有管理，就談不上人才和技術(shù)。”
在論壇的現(xiàn)場(chǎng)，董明珠講了一個(gè)發(fā)生在自己身邊的小故事，讓聽(tīng)眾見(jiàn)識(shí)到了她“無(wú)情”的一面。董明珠說(shuō)：“在我們格力有車行道和人行道，規(guī)定必須分開(kāi)行走，但是有一天，一位員工走了車行道，公司決定對(duì)他進(jìn)行處罰。當(dāng)時(shí)……
