當(dāng)前位置： 首頁 > 出版圖書 > 職場勵志 >世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記 > ５干部不是終身制：干部要能上能下，任人唯賢？
５干部不是終身制：干部要能上能下，任人唯賢？
作者：尹劍峰   |  字?jǐn)?shù)：3270  |  更新時(shí)間：2016-07-15 13:40:19  |  分類：

職場勵志

在不少企業(yè)里，似乎都沿用一條規(guī)則：員工的職位只往上走，一步一個臺階，往往是升職難，降職更難。在有的公司里，只要把職位坐上去了，就很難下來了，哪怕能力泛泛，業(yè)績平平也照做不誤。這樣就往往會形成一種不良的企業(yè)文化：坐在領(lǐng)導(dǎo)崗位的人，一旦上升空間受限之后，往往就沒有了追求，也沒有了壓力，導(dǎo)致工作沒了動力；而下面有能力的優(yōu)秀人才，卻又沒有空缺的職位用以升遷，于是也喪失了熱情，甚至腳底抹油，另尋找出路。

……





該章節(jié)是收費(fèi)章節(jié)，需要訂閱后才能閱讀。您尚未登陸，請您先登陸！


按“鍵盤左鍵←”返回上一章   按“鍵盤右鍵→”進(jìn)入下一章   按“空格鍵”向下滾動

您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記的５干部不是終身制：干部要能上能下，任人唯賢？，是由簽約作家尹劍峰所著的原創(chuàng)職場勵志，世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記最新章節(jié)已更新，感謝您對尹劍峰作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！