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第十七章 職場(chǎng)潤(rùn)滑劑——日常工作中的即興發(fā)言策略(三)
作者:王劍   |  字?jǐn)?shù):1851  |  更新時(shí)間:2016-07-09 10:13:59  |  分類:

職場(chǎng)勵(lì)志

面試時(shí)的即興談話藝術(shù)

在面試中,很多公司都喜歡用即興談話來(lái)考察應(yīng)聘者。從言談舉止到形象氣質(zhì),從溝通技巧到思維方式,從工作經(jīng)驗(yàn)到思想深度,從應(yīng)變能力到現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)能力……面試官都能從應(yīng)聘者短時(shí)間的即興交談中,管中窺豹,得知一二。據(jù)某上市公司的人事總監(jiān)說(shuō),很多應(yīng)聘者剛開始看起來(lái)很理想,但當(dāng)他們開口回答問(wèn)題時(shí),就徹底暴露出了自身的愚蠢,然后毫無(wú)疑問(wèn)地就被PASS了。所以,掌握面試發(fā)言是職場(chǎng)順利的第一步。

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